Vídeo

Cómo Acompañar a los Low Performers del Equipo

Conflictos constructivos

Uno de los indicadores de madurez de la cultura de liderazgo de una compañía tiene que ver con su forma de gestionar a las personas que realizan una contribución de valor inferior a la esperada.

En este vídeo encontrarás dos elementos fundamentales que te ayudarán a gestionar a los «low performers». El primero tiene que ver con la exigencia y el segundo con el apoyo emocional.

Si te ocupas de este colectivo tendrás un indicador claro de estar potenciando personas exitosas (sea cual sea su rol), a la vez que equipos exitosos.

Uno de los indicadores de madurez de la cultura de liderazgo de una compañía tiene que ver con su forma de gestionar a las personas que realizan una contribución de valor inferior a la esperada.

En este vídeo encontrarás dos elementos fundamentales que te ayudarán a gestionar a los «low performers». El primero tiene que ver con la exigencia y el segundo con el apoyo emocional.

Si te ocupas de este colectivo tendrás un indicador claro de estar potenciando personas exitosas (sea cual sea su rol), a la vez que equipos exitosos.

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Detalles

Duración 3 min

Fecha alta02/08/2023

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